Topolobampo, Sinaloa.—El ambiente industrial de Topolobampo tomó un nuevo impulso este jueves con la inauguración del taller de PROESA, una empresa 100% mexicana que decidió expandirse al norte de Sinaloa con un proyecto que promete transformar el panorama económico de la región. Autoridades, empresarios e invitados especiales participaron en el corte de listón que marcó el inicio formal de operaciones de este complejo de 95 mil metros cuadrados, equipado con naves industriales, áreas de recubrimiento, oficinas y un campamento para 180 trabajadores.
Alta capacidad industrial y conexión estratégica
Durante la ceremonia, el gerente de comercialización, Omar Patiño Ramírez, destacó que el taller fue diseñado para atender proyectos de gran escala bajo estrictos estándares internacionales como ASME y API.
“Decidimos invertir en un patio que representará un punto clave de conexión marítimo a la altura de mercados internacionales como Estados Unidos, Asia, África y Europa”, afirmó.
Agregó que el proyecto generará 450 empleos directos y mil 500 indirectos.
Un proyecto con visión de desarrollo regional
El director general de PROESA, Gabriel Rojo Gurza, subrayó la filosofía de la empresa:
“PROESA tiene como propósito fundamental la inclusión, la integridad y la capacitación de su personal; estamos preparados para enfrentar mayores retos con la confianza de nuestros clientes”.
Explicó que la empresa opera con políticas ambientales estrictas y estándares industriales de alto nivel, reforzando su compromiso con el crecimiento ordenado de la región.
Topolobampo, elegido por su potencial
PROESA eligió establecerse en Topolobampo por su ubicación estratégica y su conexión portuaria, carretera, ferroviaria y aérea, además del talento local disponible y el auge industrial proyectado.
Operación inicial y expansión
Actualmente, el taller opera entre el 20% y 25% de su capacidad y cuenta con alrededor de 100 trabajadores. La empresa prevé una expansión en 2026 con una segunda fase de naves industriales.
Oportunidades para el talento de Ahome
El corporativo confirmó que mantendrá puertas abiertas para mano de obra local, incluyendo un modelo de capacitación interna.
“Nuestro modelo de escuela de aprendizaje permite que los ayudantes, tras tres meses, puedan especializarse como soldadores, tuberos o paileros”, informaron durante el recorrido.
